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Home›Reportes›Advierten cero tolerancia al hostigamiento sexual en el Ayuntamiento

Advierten cero tolerancia al hostigamiento sexual en el Ayuntamiento

By RUIDO
noviembre 20, 2024
0
Cero Tolerancia

La alcaldesa Cecilia Patrón enfatizó que la seguridad de las mujeres será siempre una prioridad para su gobierno.

Por Redacción

Mérida, Yucatán, 19 de noviembre de 2024. Durante la instalación y primera sesión ordinaria del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Mérida, la alcaldesa Cecilia Patrón Laviada ratificó el compromiso de encabezar un gobierno de “Cero Tolerancia al Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el Ayuntamiento

También dijo que este Sistema busca promover la protección de los derechos de las y los servidores públicos, asegurar el empoderamiento de las mujeres y erradicar la discriminación en la administración municipal.

 Acompañada de Yahayra Guadalupe Centeno Ceballos, coordinadora de este Sistema y directora del Instituto de las Mujeres, la alcaldesa señaló que en esta administración municipal  promoverán un entorno laboral seguro y respetuoso para todas y todos los empleados.

“Que el Ayuntamiento sea ejemplo, que lo que firmamos, sea algo que apliquemos en todas las áreas, que no se quede en el conocimiento de los titulares, que vayamos a todas las áreas, que hablemos con todas las personas, que todos estén enterados, que todos firmen este compromiso, que en este Ayuntamiento no puede existir la tolerancia al hostigamiento”, afirmó.

En el marco de la sesión, se entregó la Insignia de Tolerancia Cero al Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el Ayuntamiento de Mérida al DIF, Policía Municipal y Central de Abastos. Esta distinción reconoce su compromiso y dedicación a la promoción de la igualdad de género y la erradicación de la discriminación en la ciudad.

Cecilia Patrón enfatizó que la seguridad de las mujeres será siempre una prioridad para su gobierno.

A la par, pidió a las y los directores del Ayuntamiento presentes, reforzar en sus áreas de trabajo la cultura institucional basada en la equidad y la igualdad de género, y no permitir que se den casos de hostigamiento en los entornos laborales.

“Sepan muy bien que la ley se va a aplicar para que en este Ayuntamiento haya cero tolerancia a estos actos”, aseveró.

TagsCecilia Patrónhostigamiento sexual
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